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治顽疾转作风提效能心得体会

导语:开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动(简称“治转提”专项行动),大力整治作风顽疾,切实转变干部作风。下面是小编带来的治顽疾转作风提效能心得体会,希望对您有所帮助。

  【篇一:治顽疾转作风提效能心得体会】

干部作风历来关系党的形象、关系人心向背、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展,干部是第一要素,作风是第一保证。兰州市开展为期一年的“治顽疾、转作风、提效能”专项行动是全面贯彻党的十八届六中全会精神,坚定不移推进全面从严治党的重要实践创新,也是加快发展的必然要求,是社会和谐的现实需要,是凝聚党心民心的巨大力量。

马克思有句名言:“问题就是时代的口号,是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”强化问题意识、问题导向,是党的十八大以来全面从严治党的一条重要经验。推进“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,就要把解决问题贯穿始终,以解决问题为动力来推进作风转变,以解决问题为标准来检验工作效能提升的成果。从市委提出“六个明显”的具体目标,到列出重点整治问题的详细清单,“治转提”专项行动体现了鲜明的问题导向。只有带着具体问题查、针对具体问题改,坚持边学边查边改,才能夯实“治”的基础、抓住“转”的关键,达到“提”的目标,确保专项行动落在实处、取得实效。

唯物辩证法告诉我们,事物的变化都是从小到大,由少到多,由量变到质变,日积月累,逐渐形成的。作风问题亦然,“小痈”不治就可能成“大患”,小节不抓就可能失大节。分析当前我市各级干部的现状,无论是从带普遍性倾向性的问题来看,还是从群众的反映与期待来看,一些党员和干部长期以来形成的庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾没有得到彻底解决,不作为、慢作为、乱作为等问题还未从根本上得到扭转,社会各界意见很大,作风问题已经成为全市各级干部最为突出的问题,严重影响党的事业,严重制约兰州发展,严重影响城市形象,是最需要聚焦和破解的问题。

把准脉、开好方,才能对症下药、药到病除。要进一步聚焦到强化党性和宗旨意识、教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性、深刻认识作风建设的重要性,深刻认识提升工作效能的紧迫性,提振干事创业精气神上来。

针对一些党员和干部信仰缺失、信念动摇的问题,宗旨意识淡化、群众感情淡漠的问题,世界观、人生观、价值观偏差的问题,就要强化党性观念,做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终做到忠实履行立党为公、执政为民的神圣使命,深刻理解权力来自人民,切实增强服务意识和责任意识,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

针对一些党员和干部纪律观念松懈、规矩意识淡薄,责任意识缺失,权力观存在偏差的问题。就要严肃各项政治纪律和政治规矩,全面净化政治生态,增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,不断增强规矩意识,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守工作纪律和各项规章制度。要正确对待权力,始终敬畏权力,依法依规用权,真正做到心中有戒、谨慎用权。严格遵守《中国共(产)党廉洁自律准则》和《中国共(产)党纪律处分条例》,严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要加强有效监督,坚持阳光用权,健全权力监督机制,把权力关进制度的笼子里。

针对一些党员和干部安于现状、不思进取、做事没激情没干劲的问题,“不能为”“不想为”“不敢为”的问题,就要提振干事创业精气神,引导党员和干部增强使命意识和担当精神,不断补齐能力短板积极干事创业,不断强化干部职工“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识和担当意识,切实提高执行力。

古人云,“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。把作风问题找准找具体,要注重联系各自实际,对症下药、有的放矢,弄清楚差距有多少、原因在哪里,让整改更务实更有效。“治”得怎么样、“转”得是否到位,“提”得是否有效果,最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。检验专项行动的实际成效,说到底要看党员干部在各自岗位上有没有新作为,看各县区各部门各单位在促进改革发展稳定上有没有新业绩。通过开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,引导全市广大党员和干部做落实新发展理念的行动者、深化改革的弄潮儿、打赢脱贫攻坚战的带头人、立足本职服务群众的贴心人,就能用实际行动诠释共(产)党人不忘初心、继续前进的信念与追求,在决胜全面小康,建设现代化中心城市的历史性考试中交出更加优异的答卷。

  【篇二:治顽疾转作风提效能心得体会】

作风问题年年讲,年年都是老问题。而改进工作作风,一阵子易,一辈子难;善始易,善终难。一个重要原因就是因为作风建设具有长期性、反复性、渐进性等特点,稍微松懈就可能前功尽弃。因此,“治转提”专项行动虽然有实施的期限,但是作风建设只有起点,没有终点;只有进行时,没有完成时。

端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,以及“庸懒散慢混卡”等问题,都是与中央及省市委关于作风规定的要求背道而驰的,其形成不是一朝一夕,也不可能在朝夕之间彻底解决。我们要充分估计到这些问题的顽固性和反复性,以踏石有印、抓铁有痕的力度,在求实、务实、落实上下功夫,在学以致用、学用结合上下功夫,形成领导抓、抓领导,反复抓、抓反复的长效机制,让兰州的普通群众真正感受到干部的好作风无处不在。

干部是党的方针政策执行者,干部作风的好坏不仅会影响到各项政策的执行落实效果,而且影响到党和政府在群众中的形象。兰州正处于全面决胜小康社会、建设现代化中心城市的关键时期,如何确保新形势下干部工作作风与时俱进跟上社会发展的步伐,显得尤为重要。好作风的形成是一个内化于心、外化于行的过程,需要广大党员干部日积月累的培育,更需要领导干部率先垂范。

好的作风,一要靠“学”,就是通过认真学习中央和省委、市委关于新形势下加强作风建设的规定,深刻认识改进作风的重要性、必要性和紧迫性,内化成我们保持良好作风的自觉意识,进一步外化为自觉执行的习惯;二要靠“带”,就是领导干部发挥表率作用,通过一级抓一级、一级带一级,自上而下逐级形成榜样,发挥好表率作用;三要靠“选”,用好的作风选人,选作风好的人,把中央和省委、市委的规定执行得好不好、自身作风硬不硬作为干部考评和单位考核的一条重要原则;

坚决杜绝干部“带病提拔”等问题,培养和造就大批作风好、要求严、群众赞的干部;四要靠“管”,发挥好制度机制的作用,建立完善融导向、激励、约束、监督于一体的作风建设机制,完善和用好领导问责和巡视等制度,确保各级党员领导干部时刻处于制度机制约束之中;五要靠“督”,执行规定不能仅要依靠个人自觉,还必须加强监督,要按照规定定期展开检查,逐条逐项进行自查自纠,开展批评和自我批评,切实找准问题和差距。

正如习近平总书记所言:“贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。”作风建设不是小事,但是作风转变却是必须从一件件小事做起。将作风转变融合到一言一行之中去才行,要从思想深处树立“群众利益无小事”的观念,从“门难进、脸难看、事难办”衙门作风改起,从“庸懒散慢混卡”改起,克服“不求有功但求无过”的心态,变“要我改”为“我要改”,切实守住自己的心,管住自己的行,把转变作风的决心落实到具体的行动上,把改作风内化为一种习惯,真正把老百姓的事办实办好。

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